Avustralya, 185 Bin Kişiye Kalıcı Oturum Veriyor, Ancak Şartlar Değişti
Avustralya, 2026-2027 döneminde 185 bin kişiye kalıcı oturum verecek, ancak yeni şartlar ve kontenjan değişiklikleri dikkat çekiyor.
Avustralya İçişleri Bakanlığı, 2026-2027 dönemine ilişkin Kalıcı Göç Programı’nın nihai planlamasını duyurdu. Ülkenin toplam kalıcı göç kontenjanı 185 bin kişi olarak belirlenirken, programın iç yapısında önemli değişiklikler yapıldı.
Yeni dönemde, Avustralya, mevcut çalışan ve ekonomiye katkıda bulunan nitelikli göçmenlerin kalıcı oturuma geçişini kolaylaştıracak vize türlerine odaklanacak.
Programda en dikkat çekici değişiklik, işveren sponsorlu vizelerde gerçekleşti. Employer-Sponsored kategorisi altında yer alan ENS subclass 186 ve DAMA vizeleri için ayrılan kontenjan, 44 binden 58 bin 40’a yükseltildi. Bu artış, Avustralya’nın iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan yetenekleri ülkede tutma arzusunu yansıtıyor. Özellikle geçici çalışma vizesi ile Avustralya’da bulunanların, işveren desteğiyle kalıcı oturuma geçme olanağının güçlenmesi bekleniyor.
Skilled Independent subclass 189 vizesinin kontenjanı da 21 bin 90’a çıkarıldı. Bu vize türü, işveren veya eyalet sponsorluğu olmaksızın, puan sistemine göre kalıcı oturum almak isteyen nitelikli çalışanlar için büyük önem taşıyor.
Eyalet ve bölge hükümetleri tarafından aday gösterilen nitelikli göçmenler için subclass 190 vizesinin kontenjanı ise 35 bin 500’e yükseltildi. Bu düzenleme, yerel yönetimlerin kendi iş gücü ihtiyaçlarına uygun nitelikli göçmen seçmeye devam edeceğini gösteriyor. Sağlık, eğitim, inşaat ve teknik meslekler gibi alanların bu süreçte öne çıkması bekleniyor.
Yeni programın en dikkat çekici yönlerinden biri, bölgesel göç kontenjanındaki büyük düşüş oldu. Regional Skilled kategorisi altında yer alan subclass 491 ve 494 vizeleri için ayrılan kontenjan 33 binden 14 bin 110’a indirildi. Avustralyalı yetkililer, bölgesel bölgelerdeki iş gücü açıklarının artık puan bazlı sistemlerden ziyade işveren sponsorluğu ile daha etkin bir şekilde karşılanacağını savunuyor. Ancak büyük şehirler dışındaki işletmeler, bu düşüşün tarım, madencilik ve turizm gibi sektörlerde iş gücü sıkıntısına yol açabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.
Aile göçü kategorisi ise genel olarak istikrarlı kaldı ve bu alana ayrılan toplam kontenjan 52 bin 460 olarak belirlendi. Partner vizelerinde kontenjan 1.000 kişi artırılırken, ebeveyn vizelerinde 1.440 kişilik bir azalma yapıldı. Bu durum, bazı ebeveyn vizesi kategorilerinde zaten uzun olan bekleme sürelerinin daha da uzayabileceği anlamına geliyor. Bazı kategorilerde bekleme sürelerinin 10 yılı aşabildiği belirtiliyor.
Üst düzey yetenek vizeleri için ayrılan kontenjan ise 3 bin 500’e düşürüldü. Bu grup, National Innovation Visa gibi doğrudan giriş imkânı sağlayan yüksek nitelikli başvuru yollarını kapsıyor. Bu düşüş, Avustralya’nın ‘süper yetenek’ olarak görülen girişimci, araştırmacı ve yenilikçi adaylar için standartları daha da yükselteceğini gösteriyor. Ancak istisnai niteliklere sahip girişimciler ve uzmanlar için kapı tamamen kapanmış değil.
Yeni düzenlemelere göre, Avustralya’da kalıcı oturum hedefleyenler için en güvenilir yol işveren sponsorluğu olacak. Özellikle Temporary Skills Shortage vizesiyle ülkede çalışanların, ENS subclass 186 vizesine geçiş için iki yıllık bir planlama yapması öneriliyor. Şirketlerin, çalışanlarının maaşlarının Temmuz 2026’da geçerli olacak TSMIT güncellemesine uygun olup olmadığını kontrol etmesi gerekecek.
Programda dikkat çeken bir diğer nokta, ülke içinden yapılan başvurulara verilen öncelik. Yeni planda kalıcı göç kontenjanlarının yüzde 70’inin Avustralya’da hâlihazırda bulunan adaylara ayrılacağı belirtiliyor. Bu durum, öğrenci, mezun, geçici çalışan veya görevlendirme kapsamında Avustralya’da yaşayan kişilerin kalıcı oturum sürecinde daha avantajlı olacağı anlamına geliyor. Yurt dışından başvuran adaylar için ise süreç daha zorlayıcı olabilir. Özellikle doldurulması güç mesleklerde işverenlerin, yerel iş gücü piyasasında yeterli aday bulamadığını güçlü bir şekilde kanıtlaması gerekecek.
