Önder Kahveci’den PTT İstihdam Düzenlemesine Eleştiri
Önder Kahveci, PTT’deki yeni istihdam düzenlemesine ilişkin iş güvencesinin kaybolmaması gerektiğini vurguladı.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, PTT A.Ş.’deki istihdam düzenlemesine dair önemli açıklamalarda bulundu. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sunulan kanun teklifi ile PTT’deki istihdam yapısının değiştirilmesinin hedeflendiğini belirten Kahveci, bu düzenlemenin çalışanların iş güvencelerini tehdit ettiğini ifade etti.
Kahveci, sendikal bir perspektiften ‘tek tip istihdam’ modelini desteklediklerini, ancak bu modelin iş güvencesizliği anlamına gelmemesi gerektiğini vurguladı. 399 sayılı KHK kapsamında çalışanların, İdari Hizmet Sözleşmesi’ne zorlanmasının, yıllardır sahip oldukları iş güvencesini tehlikeye atacağını belirtti.
“Çalışanların farklı statülerde çalıştırılması, iş barışını bozuyor” diyen Kahveci, düzenlemenin mevcut haliyle yasalaşması durumunda PTT’nin nitelikli personel kaybı yaşayacağını öngördü. Binlerce deneyimli çalışanın, hak kaybı yaşamamak için başka kurumlara geçiş yapacağını belirten Kahveci, bu durumun kamu hizmetlerinde ciddi aksamalara yol açabileceğini ifade etti.
Önder Kahveci, düzenlemenin çalışanların lehine düzeltilmesi için dört temel talepte bulundu. İlk olarak, istihdam modelinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndan sağlanan güvenceleri içermesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, kazanılmış hakların korunması, sosyal güvenlik statüsünün devam etmesi ve personel açığının taşeronlaşma ile değil, güvenceli kadrolu istihdamla kapatılması gerektiğini belirtti.
Kahveci, “Çalışanını koruyan bir devlet, kamu hizmetini de korur” diyerek, TBMM’deki sürecin kamu yararı ve çalışan hakları gözetilerek yeniden değerlendirilmesini beklediklerini sözlerine ekledi.
