Devlet Memurlarının Geçici Görevlendirme Süresi Ne Kadar?
Devlet memurlarının geçici görevlendirme süresi 6 ayı aşabilir mi? Mevzuat detayları ve süre sınırlamaları haberimizde.
Devlet memurlarının geçici görevlendirilmesi ile ilgili uygulamalar, mevzuat farklılıkları nedeniyle zaman zaman kafa karışıklığına yol açmaktadır. Özellikle, kamu personelinin en çok merak ettiği konulardan biri olan “6 ay sınırı” ile ilgili detaylar, yapılan düzenlemelere bağlı olarak değişiklik göstermektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 8. maddesi uyarınca, memurlar başka bir kamu kurumunda geçici olarak görevlendirilebiliyor. Ancak bu geçici görevlendirmelerde, bir takvim yılı içerisinde 6 ayı aşmama şartı bulunmaktadır. Bu çerçevede yapılan geçici görevlendirmelerde, memurun asli göreviyle ilgili bir durumun söz konusu olması, memurun muvafakatinin alınması ve mali ile sosyal hakların kadronun bulunduğu kurumdan ödenmesi zorunludur. Bu maddeye dayanarak yapılan geçici görevlendirmelerde 6 ay üst sınır olarak uygulanmaktadır.
Öte yandan, 657 sayılı Kanun dışındaki düzenlemeler farklı bir çerçeve sunmaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 25. maddesi kapsamında gerçekleştirilen geçici görevlendirmelerde süre, 1 yıla kadar belirlenebilir. Ayrıca, bu süre gerektiğinde birer yıl şeklinde uzatılabilmektedir. Bu tür görevlendirmelerde personel, kurumundan aylıksız izinli sayılmakta, özlük, terfi ve emeklilik haklarını korumakta ve görevlendirildiği kurumun mevzuatına tabi olmaktadır. Ancak toplam sürenin 6 ayı aşması durumunda memurun muvafakati şartı aranmaktadır.
Uzmanlar, geçici görevlendirme süresinin değerlendirilmesinde dayanak mevzuatın esas alınması gerektiğine dikkat çekmektedir. Eğer görevlendirme 657 sayılı Kanun Ek 8’e dayanıyorsa 6 ay sınırı uygulanır. Ancak eğer görevlendirme özel bir kanun, KHK veya Cumhurbaşkanlığı düzenlemesine dayanıyorsa süre, ilgili düzenlemede belirtilen çerçevede belirlenmektedir. Sonuç olarak, geçici görevlendirmenin otomatik olarak 6 ayla sınırlı olduğu yönündeki genel kanı doğru değildir. Süre, görevlendirmenin hangi yasal dayanakla yapıldığına göre değişiklik göstermektedir.
