Türk Eğitim-Sen, Öğretmen Yönetmeliğini Yargıya Taşıyor
Türk Eğitim-Sen, öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğini hukuka aykırı buldu ve yargıya taşımaya karar verdi.
Türk Eğitim-Sen, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan ve yürürlüğe giren “Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” hakkında önemli bir açıklama yaptı. Sendika, yönetmelikteki bazı düzenlemelerin hukuka aykırı olduğunu belirterek, bu nedenle yargıya başvuracaklarını duyurdu.
Açıklamada, 9 Ocak 2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan yeni yönetmelikle, 17 Nisan 2015 tarihli eski yönetmeliğin yürürlükten kaldırıldığı hatırlatıldı. Ancak yeni yönetmeliğin, öğretmenlerin kazanılmış haklarını zedeleyen ve belirsizlikler barındıran hükümler içerdiği vurgulandı.
Rotasyon Uygulaması Yeniden Gündemde
Yönetmeliğin “Öğretmenlerin Aynı Eğitim Kurumunda Azami Çalışma Süresi” başlıklı 28. maddesi, aynı eğitim kurumunda toplam 12 yıl görev yapan öğretmenlere rotasyon uygulanmasını öngörüyor. Türk Eğitim-Sen, 2015 yılından bu yana uygulanmayan ve hukuki dayanağı bulunmayan bu düzenlemenin yeni yönetmelikte tekrar yer almasının kabul edilemez olduğunu ifade etti.
Mazeret Atamalarında Kısıtlamalar
“Mazeret durumuna bağlı yer değiştirmeler” başlıklı 29/5. maddede, “mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubundaysa başvuru yapılamaz” kuralı getirildi. Sendika, bu kısıtlamanın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve yer değiştirme yönetmeliğine aykırı olduğunu belirtti. Bu düzenlemenin, il içi mazeret atamalarını fiilen ortadan kaldırdığını ve devletin aile bütünlüğünü koruma yükümlülüğüne de zarar verdiğini vurguladı.
Norm Fazlası Öğretmenler İçin Sorunlar
İl içi isteğe bağlı yer değiştirmeleri düzenleyen 32/4. maddeye de itiraz edildi. Eğitim kurumunun kapanması veya norm kadro değişikliği gibi nedenlerle yer değiştirmek zorunda kalan öğretmenlerin, önceki okullarındaki hizmet sürelerinin yeni görev yerlerinde dikkate alınmaması, ikinci bir mağduriyet yaratacağı ifade edildi. Re’sen atama tehdidiyle tercihe zorlanan öğretmenlerin, bu durumdan dolayı hak kaybına uğratılmasının adaletsiz olduğu belirtildi.
Akademik Görevlendirme Endişeleri
Norm kadro fazlası öğretmenlerle ilgili 34/9. ve 34/10. maddeler de sendikanın itiraz ettiği konular arasında yer aldı. Bu maddeler, norm fazlası öğretmenlerin akademik eğitim alarak başka alanlarda görevlendirilebilmesine olanak tanıyor. Ancak bu sürecin usul ve esaslarının net bir şekilde düzenlenmemiş olması, öğretmenlerin alanları dışında çalışmaya zorlanmasına ve verimliliğin düşmesine yol açabileceği ifade edildi.
Hizmet Puanı Teşviklerinin Kaldırılması
Türk Eğitim-Sen, yeni yönetmelikle birlikte zorunlu hizmet bölgelerinde görev süresini aşan öğretmenlere verilen %50 artırımlı hizmet puanı uygulamasının kaldırılmasını da eleştirdi. Bu teşvikin, öğretmenlerin dezavantajlı bölgelere yönelmesini sağladığına dikkat çekilerek, uygulamanın kaldırılmasının ileride bu bölgelerde öğretmen açığını artıracağı uyarısı yapıldı.
Hukuki Sürecin Takibi
Açıklamanın sonunda Türk Eğitim-Sen, öğretmenlerin haklarını zedeleyen bu düzenlemelerin iptali için Danıştay nezdinde dava açılacağını belirterek, hukuki sürecin sonuna kadar takipçisi olacaklarını kamuoyuna duyurdu.
